Ben jij graag de schakel tussen business en techniek in een omgeving in verandering? Geniet je ook van steeds wisselende vragen en een breed takenpakket? Bij ons is dat voor onze ketenpartners als bijvoorbeeld de Politie en de Dienst Justitiële inrichtingen (DJI) zodat je ook nog bijdraagt aan een veilig Nederland. 
Als je graag in een klein team werkt waar ze van vanuit persoonlijke overtuiging van aanpakken weten en waar met veel humor en enthousiasme wordt samengewerkt, dan horen we graag van je. 

WAT GA JE DOEN?

Wat je vooral gaat ervaren is de dynamiek in de werkzaamheden van dag tot dag. Veel afwisseling en het wordt nooit saai! 
Denk aan: Na een snelle check van je email en de dagelijkse stand up met je teamleden ga je aan de slag met de voor jou bestemde werkzaamheden. Dit kan een verstoring zijn die met alle prioriteit wordt afgehandeld of een sessie met ketenpartners in voorbereiding op een geplande ketentest. 
Ook neem je deel aan de afstemming met onze interne of externe leveranciers en maak je afspraken over een gewenste aanpassing. Tot slot pas je de 24/7 monitoring en bijbehorende documentatie op ons berichtenverkeer aan. Dit naar aanleiding van de eerdere verstoring vandaag.

Je gaat deel uitmaken van een DevOps team. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de applicaties binnen het team Berichtenverkeer & Biometrie. De applicatie Spelverdeler zorgt voor een juiste routering van het berichtenverkeer. De applicaties Gemeenschappelijke Biometrie Voorziening (GBV) en Verificatiemodule (VMOD) verzorgen de biometrische matching van vingerafdrukken. 
Deze applicaties zijn van groot belang voor het bepalen van juiste identiteiten van personen in de strafrecht- en migratieketen. Verder zijn jullie de spin in het web om te controleren of berichten van onze ketenpartners nog wel binnenkomen in onze centrale systemen. Zo zorgen we samen voor een veilige en rechtvaardige samenleving.

Concreet betekent dat:

• Signaleren van systeemverstoringen en aansluitend meedenken voor een oplossing en bewaking van de voortgang en realisatie;
• Fungeren als aanspreekpunt voor ketenpartners enerzijds en (interne en externe) leveranciers anderzijds;
• Bewaken van een correcte werking van onze informatiesystemen en monitoring van het berichtenverkeer in de keten. Indien nodig verbetervoorstellen doen voor correcte
  werking van de keten als geheel;
• Leveren van een goede gebruikersondersteuning voor correct gebruik van de applicaties;
• Datakwaliteit verhogen door herstel en proactief handelen bij verstoringen in de keten;
• Ondersteuning verlenen bij identiteitsonderzoeken in de strafrechtketen vanuit onze biometrie expertise;
• Het opstellen en onderhouden van procedures, handleidingen en systeemspecificaties;
• Het samenstellen en uitvoeren van (ad-hoc) query’s ten behoeve van bijvoorbeeld management rapportages, specifieke onderzoeksvragen en kwaliteitszorg;
• Verzamelen van gebruikers- en ketenwensen en opstellen van wijzigingsvoorstellen;
• Het uitvoeren en begeleiden van (gebruikersacceptatie) testen;
• Opleiden van ketengebruikers bij wijzigingen in de functionaliteit;
• Meedraaien in de piketdienst voor het monitoren van (systeemstoringen) in het berichtenverkeer in de avond-, nacht – en weekend uren.

Let op als je gaat solliciteren: 
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven. 

WAT VRAGEN WE?

Wat lezen we op jouw CV?

• Aantoonbare ervaring (elk ervaringsniveau) op het gebied van:
   - functioneel beheer (BiSL, ITIL);
   - analyse methoden;
  -  testprocedures / -protocollen;
• Ervaring met databases en database tools (Oracle, SQL en PL/SQL, Toad)
• Je kunt gebruikerswensen goed vertalen naar concrete wijzigingsvoorstellen;
• Inzicht in de samenhang tussen het werkgebied van functioneel beheer en dat van andere vakgebieden zoals functioneel ontwerp, ontwikkeling, test, TAB en DBA;
• Ervaring met Elastic Stack/Kibana is een pré;
• Ervaring met XML, XSD en XSLT is een pré;
• Je bent bekend met scrum en projectmatig werken;
• Je bent bereid piketdienst te draaien (gemiddeld 1 week in de 2 maanden);
• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT of Informatie management.

Waarmee maak jij het verschil?

• Je kunt goed samenwerken, durft te netwerken en hebt overtuigingskracht;
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en hoe dingen beter/makkelijker kunnen en je wilt je continue blijven ontwikkelen;
• Je geniet ervan met collega’s kennis te delen. Ook als het niet specifiek over jouw aandachtsgebied of vakgebied gaat. 

Kun je nog niet alles?
We moedigen mensen met elk ervaringsniveau aan om te reageren, zolang je maar ergens relevante kennis hebt opgedaan. We geloven dat verschillende achtergronden en perspectieven bijdragen aan een divers en inclusief team. We zijn daarom op zoek naar mensen met verschillende ervaringsniveau’s. Laat je niet ontmoedigen door het idee dat je niet genoeg ervaring hebt; wij geloven in groei en kansen voor iedereen met de juiste mindset.
 

WAT BIEDEN WE?

• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 10 - maximaal € 5.389,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit. 
  Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld of verlofdagen of vanuit het brutobedrag voor een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
  Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,7 week).
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt,. Jouw standplaats is Almelo waar je zeker 1x per week  werkt. Af en toe werk je ook met jouw collega’s in Leeuwarden samen.  
  We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. 
• Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen. 
• Persoonlijke ontwikkeling - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend.  
• Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.

BIJZONDERHEDEN VOOR DEZE FUNCTIE:

• We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Bij Justid is de voertaal Nederlands.
• Een social media onderzoek kan plaatsvinden.
• Je bent bereid incidenteel buiten kantoortijden te werken.
• Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.
• We nodigen met nadruk ervaren én minder ervaren kandidaten uit om te reageren.
• Als je (nog) niet aan alle functie-eisen voldoet, voel je dan toch vrij om je interesse kenbaar te maken. Wellicht kunnen we dan samen een opleidingsprogramma opstellen.
• Acquisitie kunnen we niet op ingaan.

MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELING.

De afdeling Persoonsinformatie is binnen Justid verantwoordelijk voor het bepalen van het integere en integrale persoonsbeeld van verdachten en veroordeelden in de Strafrechtketen. Het Expertiseteam Matching Autoriteit vervult haar wettelijke rol door met behulp van o.a. de Strafrechtketendatabank (SKDB) te allen tijde de Strafrechtketen te voorzien van de juiste en actuele persoonsgegevens. Hierbij worden naast administratieve ook biometrische gegevens verwerkt en gebruikt.

Daarnaast wordt er vanuit Persoonsinformatie het Detentieinformatieportaal (Injus) beheerd en doorontwikkeld. Hiermee worden verschillende aangesloten partijen binnen de samenleving voorzien van relevante gegevens omtrent gedetineerden.
 

MEER OVER JUSTID. 

Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.

Justid is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren. 

Met onze ruim 500 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten. 

Als jij geniet van grote hoeveelheden data en innovatieve IT-technieken en vraagstukken en dit wil combineren met een goede en behulpzame werksfeer, dan kom je hier zeker tot je recht.

Op onze website lees je meer over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze diensten, dan kun je dat lezen in onze Producten- en diensten catalogus.

MEER INFORMATIE?

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze collega Michiel Kemper en voor overige of procedure vragen met onze recruiter Inge ter Horst op telefoonnummer 088 998 9000 of via mailadres vacatures@justid.nl